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Sarfati Elodie - CEO
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2 Avenue du Blanchissage, Avignon, France
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Jeudi nous serons à #Apt au Forum numérique organisé par @PoleEmploi84 . Cet événement sera l'occasion pour nous d… https://t.co/qmFXqh4FsC
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RT @QuantinLatifa: 🔝☝️[forum numérique]:30 janvier 2020 save the date! #Polemploi #APT .Venez découvrir @emploistore autour de l'orientatio…
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Bienvenue à Alexandre, notre nouveau Développeur, qui vient renforcer l'équipe @PeopleInRecruit sur le déploiement… https://t.co/I7nxK6mlFG
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David Williams CEO de Fishbowl a recruté son électricien et son vendeur de snowboard. Ils les trouvaient talentueux… https://t.co/GiH9YSjeYT
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@celinemory Merci @celinemory ... nous misons sur 2021 pour l'hypercroissance😉😉
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Des #projets RH à mettre en place dans votre entreprise en phase avec le contexte actuel ? Prenez une dose d'inspir… https://t.co/7dTFL7KBNm
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"55% des salariés (et 76 % des millenials) estiment que l’engagement sociétal d’une entreprise est plus important q… https://t.co/tvawx9Q1mV
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RT @celinemory: Les compétences les + recherchées pour trouver 1emploi selon @LinkedInFrance 👈 je recommande @PeopleInRecruit qui mise…
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RT @chguion: Atelier @orange : Intelligence Artificielle au service des projets des #femmesentrepreneuses @OrangePACA ; @ma_auger ; @people…
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@FrenchTechGP Il s'agit là d'autres techniques pour développer votre image de marque employeur 😁
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Nouvelle décennie, et en effet, c'est peut-être le bon moment pour faire le bilan de nos métiers afin de mieux envi… https://t.co/ZV5v0o9r0T
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Tiens en voilà une idée RH à mettre en place cette année : la pratique du sport en entreprise ! 🤸♂️🏋️♂️🤾♀️ Elle… https://t.co/Fk2IdcmFk6
People In
Le Pitch
People In est un service innovant offrant une nouvelle méthode de recrutement pour les entreprises à travers des tests en ligne adaptées à des compétences précises. Les profils ne sont plus présélectionnés sur CV mais sur un test (quiz, cas pratique, vidéo) créé spécifiquement pour l’entreprise.
People In propose une méthode de recrutement innovante et pertinente. Elle présélectionne les candidats via un outil digitalisé permettant de tester une compétence clef associée au poste.
L’outil créé sur-mesure peut prendre la forme d’un Quizz, Cas Pratique, Consigne Vidéo, Serious Game, etc. Il permet de vérifier les aptitudes des candidats avant l’entretien tout en ouvrant la recherche à des profils différents mais pertinents.
Mieux adapté aux nouvelles problématiques du recrutement. Plus fiable. Plus efficace.
