Matinale APEC

Face au phénomène croissant de turn-over, les entreprises s’interrogent sur les causes de cette hausse et de quelle façon réagir efficacement

Dans un marché de l’emploi toujours marqué par de vives tensions de recrutement, retenir ses salariés les plus rares et les plus prometteurs, est un enjeu fort qu’il faut savoir anticiper et auquel les RH peuvent répondre grâce à des pratiques adaptées

Quelles sont aujourd’hui les stratégies gagnantes en matière de fidélisation des salariés ?

Afin d’éviter des campagnes de recrutement complexes, chronophages et coûteuses, il est essentiel pour votre entreprise de savoir anticiper les départs des salariés, en analyser les causes exactes et utiliser des leviers efficaces pour retenir durablement vos talents

Cette Matinale est destinée à :

• Sensibiliser les entreprises au phénomène de turn-over croissant en période de tension du Marché
• Anticiper ce phénomène au niveau RH en analysant les causes des départs des salariés
• Poser les bases d’une démarche structurée et d’une stratégie de fidélisation pertinente
• Impliquer les managers de proximité dans l’activation des leviers de fidélisation des talents internes