People In

People In permet une nouvelle méthode de recrutement au travers des tests en ligne adaptées à des compétences précises. Les profils ne sont plus présélectionnés sur CV mais sur des mises en situations (quiz, cas pratique, vidéo) créé spécifiquement pour l’entreprise. L’outil créé  peut prendre la forme d’un Quizz, Cas Pratique, Consigne Vidéo, Serious Game, etc. Il permet de vérifier les aptitudes des candidats avant l’entretien tout en ouvrant la recherche à des profils différents mais pertinents. Mieux adapté aux nouvelles problématiques du recrutement. Plus fiable. Plus efficace.

Plateforme SAAS de tests de compétences pour les entreprises recrutant de manières récurrentes des profils avec de fortes softskills.