Emplois

Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT & du Digital depuis plus de 15 ans, acteur reconnu pour son expertise dans la recherche de talents, nos 120 clients couvrent l’ensemble des opportunités de postes et carrières.

Les recrutements que nous opérons sont des CDI confiés à 80% par des clients finaux (entreprises et institutions) sur des postes à forte responsabilités :
– Directeur des systèmes d’information
– Chief Digital Officer
– Chief Cloud Officer
– Managers
– Chefs de projets
– Ingénieur de développement, infrastructure et sécurité
– Et autres profils transverses (commerciaux…)

Nous intervenons en exclusivité sur des recrutements confiés par nos clients ; qui est la garantie pour les candidats d’un poste adapté ainsi que d’échanges claires, efficaces et confidentiels.

Particulièrement attachés à la dimension humaine de chaque projet, nous suivons avec attention nos candidats pour comprendre ainsi que définir leurs compétences à travers un accompagnement personnalisé de leur projet professionnel et accompagnons nos clients sur toutes les dimensions du développement RH.

Véritable catalyseur de talents, notre cabinet permets de déceler les personnes qui sauront faire grandir les projets de nos clients. Notre implication sur le marché nous permet d’avoir l’appui d’un réseau exceptionnel.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) chargé de recrutement F/H, vous participerez à la vie du cabinet de recrutement et accompagnerez l’ensemble du processus de recrutement.

VOTRE MISSION

• Participer et analyser l’expression du besoin client
• Rédaction des annonces, descriptif de poste
• Réaliser des opérations de recherche candidats et développer la stratégie de recherche (approche directe, recherche base de données, réseaux sociaux, relations écoles et partenaires)
• Entretiens de préqualifications pour évaluer les candidats sourcés et les accompagner dans leur projet professionnel
• Accompagnement des candidats dans la totalité du processus, du premier échange jusqu’à la signature du contrat (entretiens, test de personnalité, validation des éléments)
• Mise à jour de la base de données candidats
• Être en contact avec notre écosystème (RH, DG, DSI, managers…)

Le poste est évolutif en fonction de vos souhaits.